užitečné články

Co dělat, když nenávidíte svou novou práci

Pokud svou novou práci nenávidíte, měli byste okamžitě skončit - nebo byste ji měli vystrčit?

Odpověď je samozřejmě „záleží“. Některá pracoviště jsou tak toxická, že odchod co nejdříve může být moudrý tah. Pokud však potřebujete peníze, chcete se vyhnout vypadání jako pracovní zásobník a / nebo se chcete ujistit, že nechtěně neskočíte na místo, které nenávidíte, stejně jako na aktuální místo, stojí za to věnovat čas zůstat poblíž.

Alespoň na chvíli.

V The Financial Diet Bree Rody-Mantha popisuje, co udělala poté, co si uvědomila, že nenávidí svou novou práci, tři dny v:

Věděl jsem, že musím skončit. Ale jak bych to mohl vytáhnout? Dva roky s nízkým platem (přinejmenším v Torontu) a polovýznamným studentským dluhem nedaly moc záchranné sítě, zejména ne dost velký, aby opustil svou práci, aniž by věděl, kdy dostanu nový. Nebyl jsem účetní nebo inženýr. Měl jsem anglický titul a dva roky zkušeností v místním časopise.

Rody-Mantha strávila sedm měsíců na boku, budovala své dovednosti a navázala kontakty, to vše se snažila, aby vynikla v práci, kterou nenáviděla. Její práce se vyplatila a dokázala najít pozici, která byla mnohem vhodnější.

Když jsem dostal [nové] zaměstnání, i když to bylo náročné, cítil jsem se, jako bych se mohl poprvé uvolnit v měsících. Nemusel jsem trávit každou minutu každý den snahou najít zálohu.

Pokud uvažujete o podobném kroku, nemusíte trávit každou minutu každý den prací na vaší další kariéře. Kapitán Awkward, který nabízí spoustu rad o tom, kdy opustit svou práci a co dělat, pokud jste uvízl v práci, která se vám nelíbí, navrhuje vyčlenit kusy času na „nalezení nového zaměstnání“ a „nalezení“ způsoby, jak si nyní užívat života: “

První pracovní řád: Naplánujte čtyři posvátné hodiny / týden na Future Career Stuff a čtyři posvátné hodiny / týden na Fun. Tyto hodiny můžete rozdělit na malé každodenní věci nebo velké kousky věcí, ale ten čas potřebujete. Není to volitelné.

Rozdělení času - a vyčlenění času pro zábavu - vám může také pomoci držet se svého cíle nalézt lepší práci. Koneckonců, jak jsme napsali dříve, pokusit se udělat příliš mnoho najednou může způsobit, že bude těžké to udělat.

Ale jakou práci byste měli hledat? Alison Green, zeptejte se manažera, nedávno psal o „mýtu vysněného zaměstnání“ na Slate, přičemž poznamenal, že pokud hledáte práci, kterou milujete, nalezení pozice se správným pracovním zatížením, atmosférou a týmem / šéfem je více důležité než hledat konkrétní typ práce v konkrétním typu organizace:

Věci, které nutí lidi myslet si na „vysněnou práci“, jako je typ práce nebo prestiž společnosti, lze rychle převrátit strašlivým šéfem, toxickou kulturou, rozdrcením pracovního vytížení nebo jakýmkoli jiným faktorem, který změní zaměstnání. byl jsi nadšený do jednoho, kterého se každý den bojíš.

Pokud se obáváte, že odchod z nového zaměstnání příliš brzy způsobí, že budete pro potenciální zaměstnavatele méně přitažliví, zde je další rada od Alison Greenové, The Cut:

Abych byl jasný, jeden krátkodobý pobyt není velký problém. (A není to ani řada krátkodobých pracovních míst, která měla být krátkodobá, jako jsou smluvní role nebo stáže nebo jiná pracovní místa, která jsou nutně omezená na dobu určitou.) Je to pouze v případě, že máte vzor rychle opouštějících pracovní místa, která nebyla navrženo tak, aby se krátkodobě stalo, že se problém stane poskakováním. To může být trochu složité, protože často, když lidé rychle odejdou z práce, nezamýšlejí to dělat dál ... ale pokud nakonec nemilujete další zaměstnání, do kterého jdete, budete více zamčeni než vy byli s první z nich, protože pokud opustíte i tuhle brzy, budete vypadat, jako byste měli vzor. To znamená, že pokud opustíte práci rychle, musíte si opravdu dobře prohlédnout další a ujistit se, že se můžete zavázat, že tam dlouho zůstanete.

Jinými slovy: neukončujte práci, kterou nenávidíte, dokud nenajdete práci, kterou máte rádi.

V opačném případě by se mohlo stát, že nenávidíte svou novou práci.